پایگاه داده

هدف- هدف از این بررسی تحلیل سطوح اعتماد کلی در میان کارمندانی است که در مقایسه با کارمندان حالت استخدام سنتی (کار استاندارد) ، با تقاضای فزاینده انعطاف پذیری در زندگی کاری خود (کار غیر استاندارد) وفق یافته اند.

طرح/ روش شناسی/ دیدگاه - داده ها با استفاده از یک پرسشنامه خود-اجرا که در میان افراد تصادفا برگزیده در سوئد توزیع شده (سال2004، تعداد = 5080 (و یک مصاحبه بررسی محل کار کارگران موقت اتحادیه (سال2008، تعداد = 119) جمع آوری و سپس توسط آزمون های کای-اسکور و آنالیز رگرسیون منطقی تحلیل شدند.

یافته ها- نتایج آشکار می سازد که افراد در موقعیت های غیر استاندارد در مقایسه با کارمندان استانداردی که سن، جنسیت، و جایگا های اجتماعی آنها ثابت است، بطور معنی داری سطوح کمتری از اعتماد عمومی را دارند.

کاربردهای عملی- چون نشان داده شده که اعتماد پیش شرط ابتکار است، و انعطاف پذیری و ابداع، رسما بعنوان راهکار مشکلات جامعه پسا صنعتی پذیرفته می شوند، یافته ها به یک پارادوکس محتمل در اقتصاد جدید اشاره دارند.

اصالت/ ارزش- نتایج این بررسی حمایت ارزشمندی را برای این تئوری فراهم می آورند که شرایط انعطاف پذیر کاری منجر به کاهش سطوح اعتماد در جامعه می شود و از این نظر منحصر بفرد هستند.

کلمات کلیدی: کار انعطاف پذیر، اعتماد، کار اتحادیه ای موقت، کار غیر استاندارد، کارگران موقت.

مطالب مرتبط

مقاله معماری و استراتژی قطعه کدهای موجود در برنامه فروشگاه آنلای

دوشنبه 94/4/29 , 8:0 ع

•

مقاله

,

پروژه

,

برنامه نویسی

,

پایگاه داده

,

اینترنت

,

تکنولوژی

,

پاورپوینت

,

بانک

,

معماری

,

فناوری اطلاعات

,

Ali Hort

•

نظر

دسته: قالب و گرافیک

حجم فایل: 1149 کیلوبایت

تعداد صفحه: 30

چکیده

دست نوشته ای که هم اکنون به حضورتان می رسد معماری و استراتژی قطعه کدهای موجود در برنامه فروشگاه آنلاین می باشد.

جهت طراحی برنامه حاضر از زبان برنامه نویسی php وبانک اطلاعاتی mysql و از نرم افزار آپاچی به عنوان سرویس دهنده وب استفاده شده است.

مزایای راه اندازی یک فروشگاه آنلاین برای هر فروشنده و نیز مزایای خرید از آن برای کاربران نسبت به تجارت سنتی در بخش مقدمه به تفصیل توضیح داده شده است.

همچنین توضیحات کاملی نیز در مورد تکنولوژی های مورد استفاده و همچنین ابزار مورد نیاز جهت راه اندازی برنامه ارائه شده است.

کلید واژه ها:

فروشگاه آنلاین، برنامه نویسی مبتنی بر وب، بانک های اطلاعاتی، نرم افزار های متن باز

مطالب مرتبط

برنامه استفاده از فایل متنی بعنوان پایگاه داده

جمعه 94/4/26 , 10:0 ص

•

پایگاه داده

,

معماری

,

Ali Hort

•

نظر

دسته: سی شارپ | # C

حجم فایل: 321 کیلوبایت

تعداد صفحه: 1

دو برنامه در این فایل قرار دارد که به زبان سی شارپ نوشته شده اند و از فایل متنی بعنوان پایگاه داده استفاده می کنند.

مطالب مرتبط

برسی سطوح اعتماد در بین کارکنان

جمعه 94/4/19 , 10:0 ص

•

ترجمه مقاله

,

مقاله

,

اجتماعی

,

پایگاه داده

,

Word

,

تکنولوژی

,

اقتصاد

,

استخدام

,

پروپوزال

,

پرسشنامه

,

Ali Hort

•

نظر

عنوان لاتین مقاله: Flexible working conditions and decreasing levels of trust
عنوان فارسی مقاله: شرایط انعطاف پذیر کاری و کاهش سطوح اعتماد
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 14
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

هدف- هدف از این بررسی تحلیل سطوح اعتماد کلی در میان کارمندانی است که در مقایسه با کارمندان حالت استخدام سنتی (کار استاندارد) ، با تقاضای فزاینده انعطاف پذیری در زندگی کاری خود (کار غیر استاندارد) وفق یافته اند.

طرح/ روش شناسی/ دیدگاه – داده ها با استفاده از پرسشنامه خود- اجرا که به طور تصادفی از کشور سوئد، (سال2004، تعداد = 5080 (و یک مصاحبه بررسی محل کار کارگران موقت اتحادیه (سال2008، تعداد = 119) جمع آوری و سپس توسط آزمون های کای- اسکور و آنالیز رگرسیون منطقی تحلیل شدند.

یافته ها- نتایج آشکار می سازد که افراد در موقعیت های غیر استاندارد در مقایسه با کارمندان استانداردی که سن، جنسیت، و جایگا های اجتماعی آنها ثابت است، داری سطوح اعتماد عمومی پایین تری می باشند.

کاربردهای عملی- چون نشان داده شده که اعتماد پیش شرط ابتکار است، و انعطاف پذیری و نوآوری، رسما بعنوان راهکار مشکلات جامعه پسا صنعتی پذیرفته می شوند، یافته ها به یک تناقض محتمل در اقتصاد جدید اشاره دارند.

اصالت/ ارزش- نتایج این بررسی حمایت ارزشمندی را برای این تئوری فراهم می آورند که شرایط انعطاف پذیر کاری منجر به کاهش سطوح اعتماد در جامعه می شود و از این نظر منحصر بفرد هستند.

اصطلاحات مختلف از قبیل پساصنعتی، پسا فوردیست، قدیمی در برابر اقتصادهای جدید و کاپیتالیسم (سرمایه داری) منعطف، همگی برای توصیف بازار کار فعلی و شفاف سازی آن به کار می رود، به گونه ای که امروزه بازار اساسا با دوره ای که به آن عصر صنعتی مدرن می گویند متفاوت باشد (Sennett, 1998; Beck, 2000).. جهانی سازی افزایش یافته، آزادسازی اقتصادی و تکنولوژی جدید منجر به نیازمندی های کارمندی کاهش یافته و افزایش تقاضا برای اشکال متنوع انعطاف پذیری سازمانی می شود. این گرایش همزمان نیروی کاری ایجاد کرده است که قادر به تعهد در مشاغل موقت کوتاه مدت هستند. در واقع انعطاف پذیری تقویت شده بازار کار، هدف مشخص بسیاری از خط مشی های بازار کار پسا صنعتی غربی است.

فرمت: zip
حجم: 0.06 مگابایت
شماره ثبت: 411