دسته: فقه و حقوق اسلامی
حجم فایل: 405 کیلوبایت
تعداد صفحه: 103
مقدمه… 1
بیان مسئله… 2
اهمیت و ضرورت تحقیق… 3
اهداف تحقیق… 3
سوابق تحقیق… 4
روش گردآوری اطلاعات… 5
فصل اول: کلیات
بخش اول: سابقه تاریخی حقوق کار در ایران… 6
گفتار اول: پیشینه حقوق کار در ایران… 6
گفتار دوم: پیدایش مقررات کار از مشروطیت تا 57… 7
گفتار سوم: قانون کار بعد از 57… 11
بخش دوم: تعریف قرارداد کار و مشخصات آن… 13
گفتار اول: خصوصیات قراردادکار… 13
الف) مشروعیت مورد قرارداد… 18
ب) معین بودن موضوع قرارداد… 18
ج) عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین… 19
فهرست
عنوان صفحه
گفتار دوم: لازم و جایز بودن قرارداد کار… 20
گفتار سوم: منجز و مطلق بودن قرارداد کار… 21
گفتار چهارم: فردی یا گروهی بودن قرارداد کار… 22
بخش سوم: نقش قراردادکار در تنظیم روابط بین کارگر و کافرما… 23
گفتار اول: مداخله قانونگذار در روابط کار… 23
گفتار دوم: مداخله قانونگذاران در روابط کار و تصویب مقررات کار … 25
گفتار سوم: بررسی جنبه جمعی روابط کار… 26
گفتار چهارم: رابطه کار بر اساس غیر قراردادی… 27
بخش چهارم: رابطه کار جانشین قرارداد کار: نظریه کارگاه… 29
گفتار اول: نظریه کارگاه: رابطه کار در چهارچوب کارگاه… 30
گفتار دوم: انتقاد نظریه کارگاه… 32
گفتار سوم: نقش فعلی قرارداد کار: ارزیابی مجدد آن… 35
فصل دوم: تعریف و شرایط و آثار تعلیق قرارداد کار
بخش اول: تعریف تعلیق قرارداد کار و شرایط آن… 38
گفتار اول: تعریف تعلیق قرارداد کار… 38
گفتار دوم: تعریف تعلیق در اعمال حقوقی… 40
گفتار سوم: شرایط تعلیق قرارداد کار… 43
فهرست
عنوان صفحه
بخش دوم: آثار تعلیق قرارداد کار… 45
گفتار اول: وضع مزد در مدت تعلیق… 45
بخش سوم: احتساب یا عدم احتساب مدت تعلیق جز سابقه خدمت کارگر… 47
گفتار اول: مدت خدمت نظام وظیفه… 47
گفتار دوم: مدت توقیف کارگر به سبب شکایت کارفرما… 48
گفتار سوم: مدت مرخصی استعلاجی… 49
گفتار چهارم: مدت مرخصی زایمان… 50
گفتار پنجم: سابقه پیش از حالت تعلیق… 50
بخش چهارم: بررسی چند مفهوم و نکته در تعلیق قرارداد کار… 51
گفتار اول: امکان تعلیق قرارداد موقت کار… 51
گفتار دوم: تعلیق در قراردادهای پیمانکاری… 52
فصل سوم: موارد تعلیق و روابط کارگر و کارفرما پس از رفع حالت تعلیق
بخش اول: موارد تعلیق به سبب امور مربوط به کارگر… 54
گفتار اول: موارد پیش بینی شده در مبحث تعلیق… 54
خدمت نظام وظیفه… 54
الف) بقاء رابطه قراردادی… 55
ب) عدم امکان انجام همزمان خدمت سربازی و انجام تعهدات… 56
مرخصی آموزشی و مرخصی های بدون حقوق… 58
مرخصی تحصیلی… 59
فهرست
عنوان صفحه
توقیف کارگر… 60
گفتار دوم: مواردی که در مبحث تعلیق نیامده است… 62
الف) بیماری کارگر… 62
ب) مرخصی ایام بارداری… 64
ج) تعلیق به موجب ماده 27 و ماده 29 قانون کار… 65
گفتار سوم: اعتصاب یکی از موارد تعلیق… 66
بخش دوم: موارد تعلیق به سبب امور مربوط به کارفرما… 69
گفتار اول: موارد پیش بینی شده در مبحث تعلیق… 69
گفتار دوم: مواردی که در دیگر بخش های قانون کار یا قوانین دیگر آمده است… 71
بخش سوم: روابط کارگر و کافرما پس از رفع حالت تعلیق… 74
گفتار اول: تکالیف کارفرما بعد از رفع حالت تعلیق… 74
توقیف کارگر (مواد 17 و 18 قانون کار)… 75
ماده 19 قانون کار… 75
گفتار دوم: مهلت مراجعه کارگر به کارگاه و اعلام آمادگی برای انجام کار… 77
الف) مهلت دو ماهه… 77
ب) مهلت 30 روزه… 78
ج) مهلت بازگشت در دیگر موارد… 78
گفتار سوم: پذیرش کارگر به کار پس از رفع حالت تعلیق… 79
گفتار چهارم: عدم پذیرش کارگر از سوی کارفرما… 79
فهرست
عنوان صفحه
گفتار پنجم: عدم اعلام آمادگی کارگر برای انجام کار… 81
گفتار ششم: جمع بندی نکات با بیان چند پرسش و پاسخ… 81
فصل چهارم: بررسی تعلیق، اخراج، توقف قراردادکار و کارگر در حقوق انگلستان و ایران
بخش اول: قرارداد کار در انگلستان… 86
گفتار اول: پایان قرارداد کار وراهکارهای مقابله با آن… 87
گفتار دوم: فسخ ناموجّه قرارداد کار از سوی کارفرما… 92
گفتار سوم: خاتمه قرارداد کار در انگلستان و تعلیق قرارداد کار در ایران… 95
نتیجه گیری… 102
منابع و مراجع… 103
مطالب مرتبط