طرح توجیهی تولید نخ فانتزی

مقدمه:

نخ شنیل یک نخ فانتزی است که دارای سطح ریش ریش می باشد. در این نخ طولهای کوتاه نخ ریسیده شده یا فیلامنت در بین دو رشته نخ ظریف و مستحکم تابیده شده به دور یکدیگر، کنترل میشوند. نخهای با طول کوتاه، پرز یا نخهای سطحی و نخهای تابیده شده، مغزی نامیده میشوند. بازارهای اصلی این نخ عموما در ایتالیاست. تولید این نخ مشکل بوده و فرآیند تولید آن نیاز به مراقبت فراوان دارد. خصوصیات نخهای شنیل باعث میشود که در صورت استفاده از آنها بع عنوان نخ پود در ماشین ایرجت، حلقه و یا پا ملخی در سمت راست پارچه به وجود آید. نخ شنیل نخی است با جلوه ویژه که مقبولیت آن در چند سال اخیر افزایش یافته است و ستفاده از آن در کارخانجات بافندگی به عنوان نخ پود بیشتر گردیده است. در صورت استفاده از نخ شنیل به عنوان پود، پارچه حالت مخمل پیدا میکند.

فهرست مطالب:

معرفی کامل محصول

نام و کد آیسک محصول

شماره تعرفه گمرکی

شرایط واردات

فرایند و روش تولید

تجزیه و تحلیل هزینه

جمع کل سرمایه

هزینه تولید سالیانه

سود سالیانه

دریافت سالیانه

میزان برگشت سرمایه

نقطه سر به سر

بررسی جایگاه صنعتی

بررسی و ارائه استاندارد

بررسی و ارائه اطلاعات لازم در زمینه قیمت تولید داخلی و جهانی این محصول

استانداردهای ملی و بین المللی

توضیح موارد مصرف و کاربرد

بررسی کالاهای جایگزین و تجزیه و تحلیل اثرات آن بر مصرف محصول

اهمیت استراتژیکی کالا در دنیای امروز

کشورهای عمده تولید کننده و مصرف کننده این محصول

شرایط صادرات محصول

کشورهای تولید کننده و مصرف کننده

شرایط حمایت های اقتصادی و بازرگانی

وضعیت عرضه و تقاضا

بررسی ظرفیت بهره برداری و روند تولید

وضعیت طرحهای جدید و طرح های توسعه در دست اجرا

بررسی روند واردات محصول

بررسی روند مصرف

بررسی روند صادرات محصول

بررسی نیاز به محصول یا اولویت صادرات

بررسی اجمالی تکنولوژی و روشهای تولید و عرضه محصول در کشور و مقایسه آن با دیگر کشورها

تعیین نقاط قوت و ضعف تکنولوژی های مرسوم در فرآیند تولید محصول

بررسی و تعیین حداقل ظرفیت اقتصادی شامل برآورد حجم سرمایه گذاری ثابت

میزان مواد اولیه عمده مورد نیاز سالانه و محل تامین آن

پیشنهاد منطقه مناسب برای اجرای طرح

وضعیت تامین نیروی انسانی و تعداد اشتغال

بررسی و تعیین میزان آب، برق، سوخت، امکانات مخابراتی و ارتباطی

وضعیت حمایت های اقتصادی و بازرگانی

تجزیه و تحلیل و ارائه جمع بندی و پیشنهاد نهایی در مورد احداث واحدهای جدید

منابع و مآخذ

خرید

مطالب مرتبط


ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی (ترجمه)

چکیده

این مقاله به بررسی کاربردی تاثیر نوع مالکیت و قدمت بر تجربیات به کارگیری استراتژی مدیریتمنابع انسانی (SHMR) که نشان داده شده در بهره وری سازمانی موثر است، می پردازد. در این مقاله فرض بر این است که تفاوت معنی داری میان HRM های استراتژیک بکارگرفته شده در دانشگاه های دولتی و خصوصی نیجریه وجود ندارد. داده های مربوط به 29 دانشگاه دولتی و 15 دانشگاه غیردولتی در نیجریه جمع آوری شده و به منظور بررسی این نکته که آیا نوع مالکیت و قدمت بر روی به کارگیری HRM های استراتژیک توسط دانشگاه دولتی و غیردولتی موثر است و آیا تفاوت معنی داری میان سطح HRM های استراتژیک به کار گرفته شده از سوی این دو وجود دارد، داده های مذکور و همچنین داده های توصیفی، مورد تحلیل رگرسیون و تحلیل واریانس یک طرفه قرار گرفته اند. نتایج نشان می دهد که سیستم دانشگاهی نیجریه در به کارگیری HRMهای استراتژیک بسیار میانه رو بوده و میزان به کارگیری این برنامه ها تا حد زیادی تحت تاثیر دولتی بودن یا خصوصی بودن سرمایه گذاران دانشگاه، است. نتایج همچنین بیانگر تفاوت معنی داری میان سطح تنظیم مدیریت منابع انسانی، آموزش و توسعه، سیستم برنامه ریزی شغلی و مشارکت کارمندان در دانشگاه دولتی و غیردولتی، است. این تحقیق، همچنین، توصیه می کند دانشگاه ها یکپارچگی لازم را میان عملیات ها و استراتژی های برقرار کنند و دانشگاه غیردولتی تشویق شوند تا برنامه های توسعه شغلی مناسب برای کارمندان را درکنار فراهم آوردن فرصت های مناسب مشارکت در تصمیم گیری استراتژیک و تاکتیکی که فضای شغلی شان را تحت تاثیر قرار می دهد، اتخاذ کنند.

واژگان کلیدی: HRM استراتژیک؛ نوع مالکیت؛ قدمت؛ دانشگاه با مالکیت دولتی؛ دانشگاه خصوصی

مقدمه

دانشگاه ها تنها با هدف توسعه ترویج و اشاعه علم در جهت نفع بشریت و با دیدگاه تولید نیروی انسانی با توانمندی متوسط و بالا به منظور تسریع رشد و توسعه ملت ها، به وجود آمده اند. هرچند عوامل بسیاری در دستیابی به اهداف فوق دخیل هستند، اما نیروی انسانی حیاتی ترین عامل است. دانشگاه ها می بایست به منظور موفقیت در انجام ماموریت خود و با دید دستیابی به اهداف رقابتی، سعی در جذب، پیشبرد، انگیزه دهی و تعیین نیروی کار پرانرژی داشته باشند. منافع رقابتی به صورت هر چیزی که باعث مزیت سازمان بر رقبایش باشد، تعریف می شود. وجود استعدادهای منحصربه فرد در میان کارمندان، از جمله انعطاف پذیری، خلاقیت، بازدهی بالاتر، بهره وری بیشتر و خدمات رسانی مناسب به مشتری راه هایی است که کارمندان می توانند از آنها برای ایفاء نقش اساسی در ارتقای موقعیت رقابتی سازمان، استفاده کنند (پورتر، 1985).

خرید

مطالب مرتبط


طرح توجیهی پروتئین سویا

طرح توجیهی پروتئین سویا

فهرست مطالب:

معرفی محصول

نام و کد محصول

شماره تعرفه گمرگی

بررسی و ارائه استاندارد

انواع پروتیئن سویا

توضیح موارد مصرف و کاربرد

بررسی کالای جایگزین

اهمیت استراتژیک کالا

شرایط صادرات

وضعیت عرضه و تقاضا

بررسی اجمالی تکنولوژی و روش های تولید

برآورد حجم سرمایه گذاری ثابت

جدول هزینه ساختمان و اشین آلات

هزینه های قبل از بهره برداری

هزینه های انرژی

میزان مواد اولیه مورد نیاز

هزینه های متغیر تولید

وضعیت تامین نیروی انسانی و تعداد اشتغال

خرید

مطالب مرتبط


طرح توجیهی ماست پاستوریزه

دستگاه صادره کننده مجوز: وزارت صنایع و معادن

ظرفیت اسمی تولیدات: 800 تن

نوع تولیدات: تولید و بسته بندی ماست پاستوریزه

تعداد افراد شاغل: 12 نفر

طبقه بندی: صنایع غذایی و طرح توجیهی

مراحل تولید ماست به ترتیب عبارتند از: تصفیه شیر خام، استاندارد سازی چربی، افزایش مواد جامد، گرم کردن اولیه، هموژن سازی، انجام عملیات حرارتی در دمای 90 درجه سانتیگراد، سردکردن تا 43 درجه سانتیگراد، اضافه کردن مایه و مواد افزودنی، پرکردن، آنلوباسیون، سردکردن و انبار کردن است .

سرفصل و عناوین مطالب طرح توجیهی

– خلاصه طرح

– مشخصات سرمایه گذاری طرح

– معرفی محصول

– فرآیند تولید

– سرمایه گذاری ثابت طرح

– محوطه سازی

– ساختمان های مورد نیاز

– تاسیسات و تجهیزات

– هزینه ماشین آلات

– هزینه وسایل آزمایشگاهی

– هزینه وسایل نقلیه

– هزینه های قبل از بهره برداری

– جدول هزینه های ثابت طرح

– جدول هزینه های جاری طرح

– حقوق و دستمزد نیروی انسانی

– هزینه سوخت و انرژی

– هزینه استهلاک، تعمیر و نگهداری

– سرمایه در گردش

– قیمت فروش

– محاسبه نقطه سر به سر

– محاسبه سود ویژه

– محاسبه سود عملیاتی

– دوره برگشت سرمایه

خرید

مطالب مرتبط


مقاله ارتش سایبری ایران

ارتش سایبری ایران

مقدمه

کیفر آنها که با خدا و پیامبرش به جنگ برمی خیزند و اقدام به فساد در روی زمین می کنند و با تهدید اسلحه به جانو مال و ناموس مردم حمله می برند، این است که اعدام شوند یا به دار آویخته گردند یا چهار انگشت از دست راستو پای چپ آنها بعکس یکدیگر بریده شود و یا از سرزمین خود تبعید گردند. این رسوائی آنها در دنیاست و در آخرت، مجازات عظیمی دارند.

فهرست مطالب:

مقدمه

مفاهیم اولیه

1. تاریخچه

تاریخچه جنگهای سایبری در جهان و کشورهای مختلف از جمله کشور ایران

عناوین جنگ های معروف و ثبت شده اینترنتی محدوده

در ایران ما چه می گذارد؟

2. محدوده

محدوده عملیاتی

محدوده جغرافیائی

3. مشخصات

مشخصات عملیات سایبری

انگیزه

هدف

جمع آوری اطلاعات

نقاط ضعف

نفوذ

4. ویژگی ها

ویژگی های جنگ های سایبری نسبت به سایر جنگ ها

حمله از راه دور

دشواری در شناسائی و ردیابی

محدودیت در انتقال

تهدید سه جنبه ایمنی

اندازه هدف

انتشار حمله

هزینه

مسئولیت پذیری

محدودیت در عناصر پایه

راهبری سه

پایان و شروع

5. نیازمندی های جنگ سایبری

نیازمندی های یک عملیات سایبری

نیروی انسانی، توان تخصصی

توان تجهیزاتی

6. ابزارها و سلاح ها

ابزار و سلاح های جنگ سایبری

ابزار های شناسائی

ابزار های وارسی

ابزار های کنکاش

ابزار های نفوذ

7. اهداف

اهداف جنگ سایبری

اهداف محتمل سایبری

8. تاثیرات

تاثیرات جنگ سایبری

در بهترین شرایط

در شرایط خوب

در شرایط بد

در بدترین شرایط

9. انواع تهدیدات

جاسوسی و نقض امنیت ملی

خراب کاری

شبکه برق

10. آسیب پذیری

نقاط آسیب پذیر در جنگ های سایبری

میزان آسیب پذیری ایران

11. راه های جلوگیر

راه های جلوگیری یا پدافند جنگ سایبری

جمع بندی

فهرست منابع و مآخذ

خرید

مطالب مرتبط