بررسی قرارداد کار

دسته: فقه و حقوق اسلامی

حجم فایل: 405 کیلوبایت

تعداد صفحه: 103

مقدمه… 1

بیان مسئله… 2

اهمیت و ضرورت تحقیق… 3

اهداف تحقیق… 3

سوابق تحقیق… 4

روش گردآوری اطلاعات… 5

فصل اول: کلیات

بخش اول: سابقه تاریخی حقوق کار در ایران… 6

گفتار اول: پیشینه حقوق کار در ایران… 6

گفتار دوم: پیدایش مقررات کار از مشروطیت تا 57… 7

گفتار سوم: قانون کار بعد از 57… 11

بخش دوم: تعریف قرارداد کار و مشخصات آن… 13

گفتار اول: خصوصیات قراردادکار… 13

الف) مشروعیت مورد قرارداد… 18

ب) معین بودن موضوع قرارداد… 18

ج) عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین… 19

فهرست

عنوان صفحه

گفتار دوم: لازم و جایز بودن قرارداد کار… 20

گفتار سوم: منجز و مطلق بودن قرارداد کار… 21

گفتار چهارم: فردی یا گروهی بودن قرارداد کار… 22

بخش سوم: نقش قراردادکار در تنظیم روابط بین کارگر و کافرما… 23

گفتار اول: مداخله قانونگذار در روابط کار… 23

گفتار دوم: مداخله قانونگذاران در روابط کار و تصویب مقررات کار … 25

گفتار سوم: بررسی جنبه جمعی روابط کار… 26

گفتار چهارم: رابطه کار بر اساس غیر قراردادی… 27

بخش چهارم: رابطه کار جانشین قرارداد کار: نظریه کارگاه… 29

گفتار اول: نظریه کارگاه: رابطه کار در چهارچوب کارگاه… 30

گفتار دوم: انتقاد نظریه کارگاه… 32

گفتار سوم: نقش فعلی قرارداد کار: ارزیابی مجدد آن… 35

فصل دوم: تعریف و شرایط و آثار تعلیق قرارداد کار

بخش اول: تعریف تعلیق قرارداد کار و شرایط آن… 38

گفتار اول: تعریف تعلیق قرارداد کار… 38

گفتار دوم: تعریف تعلیق در اعمال حقوقی… 40

گفتار سوم: شرایط تعلیق قرارداد کار… 43

فهرست

عنوان صفحه

بخش دوم: آثار تعلیق قرارداد کار… 45

گفتار اول: وضع مزد در مدت تعلیق… 45

بخش سوم: احتساب یا عدم احتساب مدت تعلیق جز سابقه خدمت کارگر… 47

گفتار اول: مدت خدمت نظام وظیفه… 47

گفتار دوم: مدت توقیف کارگر به سبب شکایت کارفرما… 48

گفتار سوم: مدت مرخصی استعلاجی… 49

گفتار چهارم: مدت مرخصی زایمان… 50

گفتار پنجم: سابقه پیش از حالت تعلیق… 50

بخش چهارم: بررسی چند مفهوم و نکته در تعلیق قرارداد کار… 51

گفتار اول: امکان تعلیق قرارداد موقت کار… 51

گفتار دوم: تعلیق در قراردادهای پیمانکاری… 52

فصل سوم: موارد تعلیق و روابط کارگر و کارفرما پس از رفع حالت تعلیق

بخش اول: موارد تعلیق به سبب امور مربوط به کارگر… 54

گفتار اول: موارد پیش بینی شده در مبحث تعلیق… 54

خدمت نظام وظیفه… 54

الف) بقاء رابطه قراردادی… 55

ب) عدم امکان انجام همزمان خدمت سربازی و انجام تعهدات… 56

مرخصی آموزشی و مرخصی های بدون حقوق… 58

مرخصی تحصیلی… 59

فهرست

عنوان صفحه

توقیف کارگر… 60

گفتار دوم: مواردی که در مبحث تعلیق نیامده است… 62

الف) بیماری کارگر… 62

ب) مرخصی ایام بارداری… 64

ج) تعلیق به موجب ماده 27 و ماده 29 قانون کار… 65

گفتار سوم: اعتصاب یکی از موارد تعلیق… 66

بخش دوم: موارد تعلیق به سبب امور مربوط به کارفرما… 69

گفتار اول: موارد پیش بینی شده در مبحث تعلیق… 69

گفتار دوم: مواردی که در دیگر بخش های قانون کار یا قوانین دیگر آمده است… 71

بخش سوم: روابط کارگر و کافرما پس از رفع حالت تعلیق… 74

گفتار اول: تکالیف کارفرما بعد از رفع حالت تعلیق… 74

توقیف کارگر (مواد 17 و 18 قانون کار)… 75

ماده 19 قانون کار… 75

گفتار دوم: مهلت مراجعه کارگر به کارگاه و اعلام آمادگی برای انجام کار… 77

الف) مهلت دو ماهه… 77

ب) مهلت 30 روزه… 78

ج) مهلت بازگشت در دیگر موارد… 78

گفتار سوم: پذیرش کارگر به کار پس از رفع حالت تعلیق… 79

گفتار چهارم: عدم پذیرش کارگر از سوی کارفرما… 79

فهرست

عنوان صفحه

گفتار پنجم: عدم اعلام آمادگی کارگر برای انجام کار… 81

گفتار ششم: جمع بندی نکات با بیان چند پرسش و پاسخ… 81

فصل چهارم: بررسی تعلیق، اخراج، توقف قراردادکار و کارگر در حقوق انگلستان و ایران

بخش اول: قرارداد کار در انگلستان… 86

گفتار اول: پایان قرارداد کار وراهکارهای مقابله با آن… 87

گفتار دوم: فسخ ناموجّه قرارداد کار از سوی کارفرما… 92

گفتار سوم: خاتمه قرارداد کار در انگلستان و تعلیق قرارداد کار در ایران… 95

نتیجه گیری… 102

منابع و مراجع… 103

خرید

مطالب مرتبط